Social
Recruiting
Finde die passenden Mitarbeiter – direkt auf Social Media
Gute Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg – aber die richtigen Talente zu finden, ist heute schwieriger denn je. Mit gezieltem Social Recruiting erreichst du deine Wunschkandidaten direkt auf Social Media – dort, wo sie sich täglich aufhalten.
Ich begleite dich von Anfang bis Ende und sorge dafür, dass deine Recruiting-Kampagne nicht nur Reichweite erzielt, sondern auch tatsächlich die passenden Bewerber bringt.
Warum Social Recruiting funktioniert
- Gezielte Ansprache – Deine Stellenanzeige wird genau auf die Social Media Plattform angepasst und den Menschen ausgespielt, die perfekt ins Profil passen.
- Authentische Präsentation – Echte Einblicke durch Videos und Inhalte von deinen Mitarbeitern schaffen Vertrauen.
- Niedrige Bewerbungsbarrieren – Einfache, mobilfreundliche Funnels machen den Bewerbungsprozess schnell und unkompliziert.
- Volle Kontrolle – Ich überwache die Kampagne und optimiere laufend die Ergebnisse.
- Mit Social Recruting sichtbar sein
- Authentisch Anzeigen die überzeugen
- Niedrige Bewerbungshürden
- Intuitive Bewerbungsfunnels
- Mitarbeiter finden!
Mein Service im Social Recruiting – Komplettlösung von A bis Z
Ich begleite dich durch den gesamten Prozess – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Bewerbung:
✅ Jobbeschreibung: Ich erstelle eine klare, realistische und ansprechende Jobbeschreibung, die bei den richtigen Kandidaten ankommt.
✅ Auswahl der passenden Social Media Kanäle: Ob Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok – wir wählen die Plattformen, auf denen deine Zielgruppe aktiv ist.
✅ Gestaltung der Anzeigen: Ich kreiere authentische Anzeigen, gerne mit Videos von echten Mitarbeitern – das schafft Vertrauen und hebt sich von klassischen Jobanzeigen ab.
✅ Setup des Bewerbungsfunnels: Ich richte einen einfachen, mobil optimierten Bewerbungsprozess ein, damit sich die Kandidaten unkompliziert und schnell bewerben können.
✅ Laufende Betreuung & Optimierung: Ich überwache die Performance der Kampagne, optimiere laufend die Reichweite und die Conversion-Rate – damit deine Anzeigen die besten Ergebnisse liefern.
Gerne übernehme ich aber auch nur die Beratung, wenn du Social Recruiting lieber selbst mit deinen eigenen Tools und deiner HR Software umsetzen möchtest.
Mehr als nur Recruiting – Employer Branding als Erfolgsfaktor
Erfolgreiches Social Recruiting ist mehr als nur eine Stellenanzeige – es ist Teil einer starken Arbeitgebermarke.
Ich unterstütze dich dabei, ein starkes Employer Branding aufzubauen:
✔️ Authentische Einblicke ins Unternehmen durch Mitarbeiter-Testimonials
✔️ Aufbau eines konsistenten Markenauftritts auf Social Media
✔️ Langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber